勞動部
違反彈性工時制度
罰2~100萬
(勞基法第30條第2、3項、第30-1條第1項第1款)
企業大師因應各式各樣產業型態
支援雙週、四週、八週變形工時運用
確認公司產業適用何種類型之變形工時？
*適用勞動基準法之各行業均適用雙週變形工時。
貴公司工時制度
適用雙週變形工時
- 兩週內兩天的正常工時，可以分配到其他工作天。
- 被分配的時數，每天不得超過二小時。
- 每週正常總工時不得超過四十八小時。
注意，變形工時制度須經工會同意，無工會需經勞資會議通過 !
貴公司工時制度
適用四週變形工時
- 四週內的正常工時，可以分配到其他工作天。
- 被分配的時數，每天不得超過二小時。
- 每日正常工時達十個小時者，延長工時(加班)不能超過兩小時。
注意，變形工時制度須經工會同意，無工會需經勞資會議通過 !
貴公司工時制度
適用八週變形工時
- 八週內之正常工時，可以分配到其他天(非原本工作日)。
- 每天正常工時不得超過八小時。
- 每週正常總工時不得超過四十八小時。
注意，變形工時制度須經工會同意，無工會需經勞資會議通過 !
2 大秘訣，幫助企業搞定排班不觸法
秘訣1
系統自動檢查排班工時
系統自動檢查排班工時
企業大師支援多種排班方式，固定班或不定時工作制，
選擇不同的變形工時，系統提醒項目會跟著調整
選擇不同的變形工時，系統提醒項目會跟著調整
秘訣2
符合勞動法令規範
符合勞動法令規範
排班系統符合勞基法，隨著法令調整免費更新，
幫助企業輕鬆應對，不怕法令一直變動調整。
幫助企業輕鬆應對，不怕法令一直變動調整。
