上班忘記打卡可以扣薪嗎?雇主注意!五大常見給付爭議一次看
在工資給付的實務運作上,由於企業雇主在管理上不同層面的考量所制定的公司政策,常導致爭議並違反法令而不自知,當接到罰鍰時才知觸法並思考解決之道。針對此類狀況,雇主若能善用管理工具,使用人事系統與工作規則等制訂合理的制度,能夠讓企業管理得宜、並又合理合法,達到一舉數得的成效喔!
看完整文章 >在工資給付的實務運作上,由於企業雇主在管理上不同層面的考量所制定的公司政策,常導致爭議並違反法令而不自知,當接到罰鍰時才知觸法並思考解決之道。針對此類狀況,雇主若能善用管理工具,使用人事系統與工作規則等制訂合理的制度,能夠讓企業管理得宜、並又合理合法,達到一舉數得的成效喔!
看完整文章 >對批發零售業來說,企業規模擴大,意味著員工人數增加,既要維持自己的競爭優勢、產品或服務不斷創新跟上時代,更重要的課題便是「人」的管理。根據調查研究,零售業每年基層人員的流動率超過50%,頻繁的入職、離職手續辦理,老闆、人資們該如何做好管理呢?
看完整文章 >「考勤管理」是每間企業都會遇到的工作,相較於傳統的Excel搭配卡鐘來管理出勤,考勤系統可以增加資料正確性、快速調閱資料、便於保存、法規更新快速等,因此現今越來越多企業走向系統化管理,來省下看不見的隱形成本;無論企業規模大小,導入好用的考勤管理系統,來感受E化帶來的好處吧!
看完整文章 >餐飲業、零售業、服務業的人員排班一直是企業主最頭痛的管理課題。除了必須符合法規外,平均分配、調班、宣達等細節眾多,一不小心就得全部重來。104 企業大師持續優化排班功能,是中小企業最推薦的排班管理工具
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