進入人資管理,系統會先做簡易基礎設定,不到10分鐘即可快速完成管理者資訊 > 工作時間 > 特休規則 > 排班規則 > 計薪制度 > 薪資科目等公司制度設定。
請放心,系統會先預設顯示符合勞動法令規範,各項人事設定後續都可以再調整。
面對勞動法令調整不須額外付費,避免誤觸法令。
員工人事資料建立後,組織圖就會繪製完成,HR只要進入人資管理 >組織 >公司管理-組織圖,做最後確認公司層級與部門狀態。
組織圖設定與簽核權限連動。
還能記錄所有組織圖版本的變化歷程。
進入人資管理 >人事 >人事建檔-員工資料,填寫公司同仁人事基本資料如:員工編號、姓名、性別、生日、國籍、身分證(護照)號、部門、到職日期、出勤類型等資料。
系統支援Excel匯入員工資料。
整合104VIP履歷,錄取員工資料匯入。
系統保留所有人事資料異動歷程記錄。
進入人資管理 > 表單 > 管理工具-員工權限管理,開啟同事帳號狀態,系統將自動發送帳號開通信,需要連結有限期限內完成帳號開通,即可開始享受全新工作方式。
同事權限,都可以透過表單 > 管理工具-員工權限管理 編輯各權限開放或者關閉,例如:員工要使用手機打卡,可選擇是否要綁定手機或限制GPS打卡位置。
啟用後,每間公司都有專屬系統顧問協助您排除問題