人資管理-自動勞檢檢測報告

協助HR進行勞動條件自主檢查，透過勞檢六大類別偵測，系統提供建議優化設定，讓公司遠離勞檢罰單。

自動勞檢檢測報告

人資管理
自動勞檢檢測

Focus|勞動條件檢查重點

Focus─勞動條件檢查重點

  • 勞動條件檢查-工作時間
    工作時間
    每日不得超過八小時
    每周不得超過四十小時
    連續工作不得超過六日...等
  • 勞動條件檢查-加班
    加班
    加班給予加班費或補休假
    加班時數計算違反勞基法
    例假日不得加班...等
  • 勞動條件檢查-排班
    排班
    雙週變形例假
    四週變形例假
    八週變形例假...等
  • 勞動條件檢查-薪資
    薪資
    工資不得低於每月21,009元
    時薪不得低於每小時133元
    加班費科目之倍率設定...等
  • 勞動條件檢查-保險/退休
    保險/退休
    新僱勞工到職日加保
    投保正確的薪資等級
    退休金每月工資百分之六...等
  • 勞動條件檢查-假勤
    假勤
    每年病假不得小於240小時
    每月生理假不得小於8小時
    每年事假不得小於112小時
    婚假不得小於8天...等

Mechanism|系統自動檢測機制

系統自動檢測機制

Mechanism─系統自動檢測機制

系統自動檢測機制

勞檢項目檢測，根據法令規範進行系統細部搜索。

勞檢風險規避
系統自動針對目前系統所設定工作時間、加班、排班、薪資、保險退休、假勤設定等6大項目，進行25項設定及9項資料的檢測分析，瞭解是否符合勞動基準法法令。
勞檢項目檢測，根據法令規範進行系統細部搜索。

Report|自主勞檢報告

自主勞檢報告

Report─自主勞檢報告

自主勞檢報告
完整報告顯示
勞檢報告完整顯示問題項目，提早瞭解企業有無違法事實，便於準備檢查文件或證明。
找出問題所在
系統偵測出違反勞檢項目，提供法令規範說明，協助企業快速調整觸法項目。

Optimization|著手優化資料設定

Optimization─著手優化資料設定

勞檢報告清楚條列錯誤資訊，引導直接開啟錯誤設定位置，
負責人員能快速進行制度調整改善。
著手優化資料設定
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