克服多據點、複雜輪班！104 企業大師「多段打卡」連動計薪，讓人資管理更簡單

「我們在全台灣有 15 家連鎖門市，人資光是每個月處理大家的輪班、調班、加班費，再核對打卡紀錄，就幾乎佔掉了一半的工作時間，而且很難避免人工計算的錯誤。」

這是你的心聲嗎？

人力調配與考勤薪資管理，向來是擁有多家分店、辦公據點的企業最頭痛的營運痛點。尤其對於顧問公司、會計師事務所、製造業、或連鎖服務業等，當分店一多、班別一複雜（例如：兩頭班、空班、多段休息），很難仰賴傳統的管理方式，不僅拉長行政作業時間，易導致薪資算錯、加班費觸犯勞基法。

104 企業大師雲端人資管理系統的「多段打卡」功能，助你升級出勤管理模式，並與完美連動薪資計算，簡化人資行政流程。

全文目錄
➤ 不只是打卡，更是精準工時的起點：「多段打卡」
➤ 神級組合：精準考勤 x 自動計薪，加班費再也不算錯！
➤ 全面兼容！從打卡鐘到 POS 機，數據串接暢行無阻
➤ 告別多據點考勤惡夢：從「多段打卡」到「自動計薪」的一站式解方

不只是打卡，更是精準工時的起點：「多段打卡」

傳統打卡，一天只有「上班」和「下班」兩次。但現實是：門市人員中間有休息用餐時間、製造業產線分段休息、專案顧問上午在客戶公司，下午才回辦公室。這些「工作中的休息」或「中途離返」，傳統打卡發誓往往難以精準紀錄。

為此，企業大師的「多段打卡」功能，允許員工在一天內進行多次的打卡紀錄。這代表除了上下班，連中間的休息時間起訖，都能被完整記錄下來。

• 情境一：零售門市人員
  • 班表 09:00 – 18:00，中間 12:00 – 13:00 為休息時間。系統可設定要求員工打四次卡：上班卡、休息開始卡、休息結束卡、下班卡。
• 情境二：製造業兩段休息
  • 部分產線採兩段式休息，以確保產能不中斷。員工一天可能需要打六次卡（上班、休息1、結束1、休息2、結束2、下班）。

由此可見，系統能清晰記錄每一段工作與休息的起訖時間，人資再也不必手動扣除休息時數，由系統自動精準計算，從源頭確保工時正確。

神級組合：精準考勤 x 自動計薪，加班費再也不算錯！

精準的出勤資料只是第一步，真正的魔鬼，藏在後續的薪資計算裡。

你是否也曾為了計算不同時段的加班費而焦頭爛額？根據勞基法，平日加班、休息日加班、例假日加班的費率都不同，人工計算容易出錯。

根據勞動部加班費試算系統規定：

工作時間加班費率	0-2 小時	3-8 小時	9-10 小時	11-12 小時
工作日	–	–	1.34	1.67
休息日	1.34	1.67	2.67	2.67
國定假日	給予當日工資，	或補休一日	1.34	1.67
例假日	給予當日工資，	並額外補休一日	2	2

這正是企業大師的威力所在！當「多段打卡」的精準工時，結合強大的「薪資計算模組」，奇蹟就會發生：

系統會依據員工的班表與打卡紀錄，自動判斷加班時數，並對應正確的加班費率，將金額準確無誤地整合進當月的薪資單中。

全面兼容！從打卡鐘到 POS 機，數據串接暢行無阻

我們深知，更換系統的陣痛期是許多企業的顧慮。為此，企業大師的出勤管理強化了跨裝置的兼容性，能夠無縫接軌企業現有的營運設備。

無論你的據點是使用傳統的硬體打卡鐘（如證件感應、指紋辨識），或是餐飲、零售業廣泛使用的 POS 機（我們已成功串接 iCHEF、肚肚 duoduu、SIMPOS 等主流系統），員工的打卡紀錄都能自動匯入企業大師系統！這代表：

• 數據集中化：來自不同分店、不同設備的打卡資料，全部匯總於一處。
• 零時差管理：管理者可以隨時在雲端後台查看最即時的出勤狀況。
• 杜絕人工錯誤：不再需要人工抄寫、匯出匯入，從源頭杜絕人為失誤。

告別多據點考勤惡夢：從「多段打卡」到「自動計薪」的一站式解方

企業大師提供的，從來都不只是一個單點功能。以「多段打卡」為基礎，您可以串聯起更全面的人力資源管理流程：

• 智慧排班與調班：輕鬆應對輪班、變形工時等複雜班別。
• 線上請假與簽核：打卡異常（如休息超時），系統可自動提醒員工送出假單或忘刷單。
• 自動計算薪資：依據最準確的出勤紀錄，自動計算加班費、津貼、獎金，符合法規，一鍵完成。

別再讓人力管理阻礙企業發展。
您的企業是否也面臨著多據點、複雜班別的管理挑戰？現在就踏出數位轉型的第一步，運用科技來分擔煩惱。

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