Y世代、Z世代,或者是俗稱的「90後」、「7、8年級生」、國外常說的「千禧世代」,是現今職場當中的新生力軍、年輕世代,究竟這群「年輕人」在職場想追求什麼?獎金福利可能只是其中一個考量,還有哪些福利能夠營造「在職幸福感」呢?
看完整文章 >勞務外包、薪資委外興起,企業紛紛將非業務核心工作委託給外部廠商,進而期待提升企業競爭力。但為什麼有些企業外包後,反而衍生投入更多人力成本,「能溝通」、「好溝通」的外包流程是什麼?為什麼一樣是人事薪酬外包,沒有系統化管理,還需要多花費84小時的人力討論、核對、檢查?
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