
2025 最新法令展望: 企業與人資如何因應? 基本工資、勞保薪資級距、費率調整重點解析!附上級距表
面對2025年最新法令變動,企業與人力資源部門如何因應這些新法規的挑戰。透過專業的法規解讀以及實務案例分享,我們將提供切實可行的因應策略,幫助企業在法令更新的環境中保持合規。
看完整文章 >面對2025年最新法令變動,企業與人力資源部門如何因應這些新法規的挑戰。透過專業的法規解讀以及實務案例分享,我們將提供切實可行的因應策略,幫助企業在法令更新的環境中保持合規。
看完整文章 >隨著台灣的勞權意識提升,政府也日益重視每年定期的勞動檢查,以保障基層勞工。新北市政府於113年8月公布多家違反勞基法企業名單,累積開罰超過1,941萬。而勞動部113年春安勞檢共檢查8,775家事業單位,共罰鍰876件次、停工271廠次,罰鍰金額高達6502萬元!究竟是哪些事項容易被判定違法呢?探究許多被裁罰的原因,可能只是一個無心之過,卻可能大大的傷害公司信譽。
看完整文章 >2025年勞檢重點之一為職場不法侵害與霸凌預防。勞動部將加強職場環境檢查,督促企業設立防範機制及投訴管道,確保員工在安全、公正的環境中工作,並提供相關教育訓練以提升防範能力。
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