
克服多據點、複雜輪班!104 企業大師「多段打卡」連動計薪,讓人資管理更簡單
人力調配與考勤薪資管理,向來是擁有多家分店、辦公據點的企業最頭痛的營運痛點。尤其對於顧問公司、會計師事務所、製造業、或連鎖服務業等,當分店一多、班別一複雜,很難仰賴傳統的管理方式。為此,104企業大師雲端人資管理系統推出「多段打卡」功能,助企業升級出勤管理模式,並連動薪資計算,簡化人資行政流程。
看完整文章 >人力調配與考勤薪資管理,向來是擁有多家分店、辦公據點的企業最頭痛的營運痛點。尤其對於顧問公司、會計師事務所、製造業、或連鎖服務業等,當分店一多、班別一複雜,很難仰賴傳統的管理方式。為此,104企業大師雲端人資管理系統推出「多段打卡」功能,助企業升級出勤管理模式,並連動薪資計算,簡化人資行政流程。
看完整文章 >還在為「排班」煩惱嗎?本文深入解析變形工時規定,提供餐飲與零售業實用的【排班技巧】與合法班表範例。從一例一休到四週變形,教你避開常見的勞基法雷區,並介紹如何透過系統簡化複雜的排班流程,告別罰款與人力調度混亂。
看完整文章 >餐飲品牌人資作業總是出錯難控?iCHEF打卡資料一鍵匯入104企業大師,排班、計薪、調保全自動,助你輕鬆搞定多店與兼職人力管理。
看完整文章 >許多企業面臨排班管理的痛點,最常見的是員工工時不均、過度加班或排班錯誤,導致員工不滿與生產效率低下。傳統手動排班容易忽略員工需求和法律規定,造成錯誤或不公平的安排,進而增加人力成本和管理難度。此外,應對突發情況如臨時請假或班次變動,也需要耗費大量時間和精力,影響整體運營效率。這些問題不僅影響員工滿意度,還可能導致企業的營運成本上升,甚至損害品牌形象,以下提供6大排班秘訣讓排班不再困擾。
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