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上班忘記打卡可以扣薪嗎？雇主注意！五大常見給付爭議一次看​​​

在工資給付的實務運作上，由於企業雇主在管理上不同層面的考量所制定的公司政策，常導致爭議並違反法令而不自知，當接到罰鍰時才知觸法並思考解決之道。針對此類狀況，雇主若能善用管理工具，使用人事系統與工作規則等制訂合理的制度，能夠讓企業管理得宜、並又合理合法，達到一舉數得的成效喔！​

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人員流動率高、排班出勤複雜，批發零售業老闆該如何做好人事管理？​​

對批發零售業來說，企業規模擴大，意味著員工人數增加，既要維持自己的競爭優勢、產品或服務不斷創新跟上時代，更重要的課題便是「人」的管理。根據調查研究，零售業每年基層人員的流動率超過50%，頻繁的入職、離職手續辦理，老闆、人資們該如何做好管理呢？​

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告別打卡鐘！聰明考勤這樣做，幫您遠離吃掉公司成本的隱形殺手​​

「考勤管理」是每間企業都會遇到的工作，相較於傳統的Excel搭配卡鐘來管理出勤，考勤系統可以增加資料正確性、快速調閱資料、便於保存、法規更新快速等，因此現今越來越多企業走向系統化管理，來省下看不見的隱形成本；無論企業規模大小，導入好用的考勤管理系統，來感受E化帶來的好處吧！​

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人資最頭痛的排班五大困擾：如何利用 104 排班系統高效管理​​

餐飲業、零售業、服務業的人員排班一直是企業主最頭痛的管理課題。除了必須符合法規外，平均分配、調班、宣達等細節眾多，一不小心就得全部重來。104 企業大師持續優化排班功能，是中小企業最推薦的排班管理工具

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