104企業大師文章專欄，產業新訊、法令新知全都有，讓您遠離勞檢罰單！

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職場霸凌新法上路，百人以下中小企業才是最需要準備的！104詳解應對方式

職場霸凌新法7月已正式施行，2027年勞動檢查更將列為稽查重點。本文為100人以下中小企業、家族企業、新創公司完整解析：法定霸凌定義、規模分級義務、申訴時限，以及現在就要開始做的合規準備清單。

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颱風天出勤怎麼算？從停班停課、薪資計算到排班調整，HR 的颱風天應變 SOP

每次颱風接近台灣，除了要盯緊各縣市停班停課公告，人資夥伴心裡的OS常常是：「員工到底該不該來？」「薪水怎麼算才…閱讀全文

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2027 友善職場育兒新政策全解析：婚假、產假、育兒假、縮減工時六大升級，HR 必讀準備指南

少子化危機持續加劇，政府這次端出的不只是政策宣示。2026年5月27日，賴清德總統正式發布「臺灣人口對策新戰略—家庭支持篇」，勞動部同步公布六大具體措施，涵蓋婚假、產假、育兒假、縮減工時、職務代理人津貼、企業托育租稅優惠全面升級，並已將《性別平等工作法》與《就業保險法》修正草案送交行政院，目標2027年1月1日正式施行。本文帶你從「懷孕到育兒」的完整假別時間軸切入，逐條拆解新制內容，並說明系統如何協助企業化應對為優勢。

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