
職場霸凌正式入法:104整理5大重點職安法新規及企業合規的最佳解方
職場霸凌防治專章2026上路,挨罰300萬怎麼擋?本文解析最新職安法規範,看懂不同規模企業的法定義務與申訴流程。教您善用人資系統留下教育訓練與公告完整軌跡,用「能被證明的合規」保護企業與員工!
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算薪水最怕算錯?本文用野原廣志薪資單實戰演練,完整解析正職薪水怎麼算、加班費與薪資計算公式,並比較Excel、委外代算與雲端人資系統,確保符合2026勞基法規。
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明年起最低工資將調升至28,590元、勞保普通事故費率調升0.5個百分點,估有60.9萬家企業將面臨「雙漲」局面,推估明年起雇主新增人事成本將高達378億元,學者認為,推升物價漲幅在所難免。
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(02) 2912-6104#6100
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