關於薪資外包代管，為什麼選擇「人資系統廠商」可以多省下2.3萬？（附成本計算表）

勞務外包、薪資委外興起，企業紛紛將非業務核心工作委託給外部廠商，進而期待提升企業競爭力。但為什麼有些企業外包後，反而衍生投入更多人力成本，「能溝通」、「好溝通」的外包流程是什麼？為什麼一樣是人事薪酬外包，沒有系統化管理，還需要多花費84小時的人力討論、核對、檢查？