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職場霸凌正式入法：104整理5大重點職安法新規及企業合規的最佳解方

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職場霸凌防治專章2026上路，挨罰300萬怎麼擋？本文解析最新職安法規範，看懂不同規模企業的法定義務與申訴流程。教您善用人資系統留下教育訓練與公告完整軌跡，用「能被證明的合規」保護企業與員工！

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勞動節算國定假日嗎？國定假日加班費、投票日上班薪資怎麼算？2026 勞基法加班費懶人包

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2025國定假日加班費怎麼算？本篇整理《勞基法》第37與第39條規定，搭配月薪與時薪加班費試算，解析228國定假日薪資、補休、補班與變形工時等實務情境，並教你用104企業大師自動算薪，合法又省時！

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台北爸媽神隊友報到！全國首創「育兒減少工時計畫」全解析，企業如何無痛申請拿補助？

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台北市首創政策上路！企業讓員工每天減少工時一小時，市府將高額補助。本文詳解育兒減少工時計畫申請資格，面對育兒減少工時或調整工作時間的繁雜行政，104人資系統提供專屬調班解法，確保育兒減少工時薪水結算精準無誤，一鍵產出核銷報表

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