畢業生請超前部署！近 30 萬份工作向新鮮人招手
疫期求職第一站「104履歷診療室」已有上百家企業無償駐站
104 人力銀行
失業率竄高，但新鮮人別怕！104人力銀行目前「全職」工作機會中，有29.9萬個註明「接受應屆畢業生」，占比達61%。104人力銀行總經理黃于純說，景氣雖有下修壓力，但求才市場不全然悲觀，新鮮人不用等到疫情結束才開始求職，反而應該危機入市，趁早備妥求職資料，並且主動應徵，如果遇到難題，線上的「104 履歷診療室」將有超過百位的職場前輩無償協助。
這些企業包括台灣大哥大、燦坤實業、Vpon威朋大數據、迪卡儂、宏華國際(中華電信子公司)、薰衣草森林、海底撈、GAP、元大人壽、華泰電子、生活市集、台星科、大潤發、亞洲藏壽司、萬泰科技、裕隆集團裕隆日產汽車等。
「保1」危機中，仍見轉機
主計總處將在下週四（4/30）預估國內最新經濟成長率，疫情增添「保1」壓力，企業徵才規模也略受影響！截至4月，104人力銀行「全職」工作機會48.8萬個，為最近四年來新低，比去年同期減少7%，其中，註明「接受應屆畢業生」有29.9萬個。
「產業」需求，零售及餐飲最受疫情影響，合計仍有六萬多個工作數歡迎新鮮人，軟體與網路相關業在疫情中逆勢增長8%，徵求兩萬多名新鮮人。「職務」需求，業務銷售、門市營業、操作技術人員需求最多，合計需要九萬多名新鮮人。
新鮮人工作機會前 3 名
幫新鮮人聰明求職！「104履歷診療室」24小時不打烊
疫情打亂產業發展，也嚇退部分新鮮人！根據104人力銀行資料庫，工作年資未滿一年（包含無經驗）、曾在三月份主動應徵「全職」工作的新鮮人創最近三年最低，比去年同期減少4%。
經驗顯示，企業平均每收到四份履歷表，只會提供一次面試機會，104人力銀行總經理黃于純鼓勵新鮮人儘早求職，疫情期間，善用線上「104履歷診療室」將有各大企業人資和職場前輩傳授新鮮人如何撰寫履歷，協助釐清職涯方向；疫情期間，同儕競爭者較少，企業暫緩或減少招募的職缺多集中於第一線的民生消費服務型職缺，關鍵的電商、行銷企劃、研發、業務等核心職缺，因人才難覓，仍不受疫情影響。
幫新鮮人趨吉避凶！《104職務白皮書》揭示三大排行榜
後疫情時代，104人力銀行為新鮮人準的求職包除了「104履歷診療室」有職場前輩無償指點迷津之外，《104職務白皮書》 也針對資料庫中超過四百個職務進行為期五年的總體檢。結果發現，疫情如同雙面刃，加速旅遊產業當中「領隊」的沒落，但卻帶動防疫相關：如生物專業、公共衛生相關專業人員的崛起。
根據《104職務白皮書》揭示的「十大消失職缺」排行榜，領隊排名第五，跌破不少人眼鏡！細究原因，受到近年廉航興起、海外自助旅行風氣日盛的影響，旅行社對領隊的需求已經下降。2019年平均每月只有196個工作機會，比2015年的267個，五年減少26.9%。這次疫情禁止出團更嚴重衝擊旅遊產業，目前領隊工作機會只剩67個、導遊只剩55個，相較去年同期呈現雪崩式下滑逾70%。
相反的，「十大稀缺排行榜」中排名第九的生物學研究專業人才，在這次疫情中更顯得奇貨可居！58%的企業和公部門搶才多鎖定碩博士以上學歷，限定生物學、醫學系、醫藥衛生等，最近五年的職缺不多，但五年來需求成長37.2%，薪資排名為前1/5，平均月薪可達5.1萬元，疫苗研發、抗疫藥物、病毒檢驗都和他有關，公共衛生等相關產業同受矚目。
目前104企業大師提供免費試用三個月，加班算薪水沒問題，歡迎點入連結詢問專員＞＞立即了解
