「104企業大師」攜手「全盈+PAY」 打造企業薪資轉帳、人事整合新模式,新戶免費使用三個月,首次撥薪再享每位員工50元回饋
104人資學院聯手「全盈+PAY」,透過「104企業大師」整合小微型企業最在意的薪資轉帳金流,提供人資數位化一站式服務。104人資學院總經理花梓馨表示,目前已有近七成企業使用數位系統進行人資作業,透過便捷的金流工具代發薪資,加上系統內建的人事、出勤、薪酬報表視覺化分析,幫助企業快速掌握人力發展與管理關鍵因素,有效提升整體運營效率。
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看完整文章 >大規模在家工作WFH(WorkfromHome)已徹底改變企業營運模式和職場生態!104人力銀行總經理黃于純觀察到三大改變:一、企業徵才重新洗牌,後疫情時代,傳統面試也將轉為遠端面試。二、「企業數位化」強勢上路,不論什麼世代的上班族皆需擁抱或被迫使用數位化或遠端工具,企業執行長CEO、資訊長CIO、資安長CISO是否具備提前部署的思維和應變能,攸關在家上班能否成功。三、公司與員工、主管與部屬之間,皆進入「新信任關係」
看完整文章 >「104履歷診療室」提供求職者不受時間和空間的影響,隨時可以免費在線上請益職場前輩,不只創造4.64倍的社會價值,防疫期間更具關鍵角色!現已成功獲得「國際社會價值協會」頒發「社會投資報酬」SROI認證,104也是國內人力銀行及資訊服務業中第一家獲頒認證的企業。104人力銀行總經理黃于純指出,累計近兩年,「104履歷診療室」已有超過2,800位職場前輩(Giver)無償完成1萬3千場履歷健診,幫助65%的諮詢者(Taker)找到工作,減輕經濟和心理壓力。
看完整文章 >失業率竄高,但新鮮人別怕!104人力銀行目前「全職」工作機會中,有29.9萬個註明「接受應屆畢業生」,占比達61%。104人力銀行總經理黃于純說,景氣雖有下修壓力,但求才市場不全然悲觀,新鮮人不用等到疫情結束才開始求職,反而應該危機入市,趁早備妥求職資料,並且主動應徵,如果遇到難題,線上的「104履歷診療室」將有超過百位的職場前輩無償協助。
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